Pankų dainininkė Shira Yevin siekia gauti teisingą atlyginimą „InPink“, tik moterims skirta menininkų darbo birža

Praėjo 20 metų nuo tada, kai Shira Yevin, pagrindinė punk grupės „Shiragirl“ dainininkė, nuvažiavo rožinį RV į „Vans Warped Tour“ aikštę – dabar jau pasibaigusį pankroko festivalį, garsėjantį tuo, kad jame dominuoja vyrai. Reaguodama į tai, kad festivalyje trūko moteriškų grupių, Yevino grupė sužlugdė festivalį ir įrengė ekspromtu tik moterų sceną. Dėl to buvo sukurta Warped Tour's Shiragirl Stage, kurioje dalyvavo daugiau nei 300 grupių, įskaitant Joan Jett & The Blackhearts ir Paramore. Vėliau jis buvo pagerbtas „Warped Tour“ paroda Roko ir šlovės muziejuje.

Po „Shiragirl Stage“ Yevin surengė „visą gyvenimą trunkantį kryžiaus žygį, kad atrastų vietą moterims muzikoje ir kitose pramonės šakose, kuriose dominuoja vyrai“, – sakė ji „TechCrunch“. Tai prasidėjo 2020 m., kai buvo pristatyta „Gritty in Pink“ – „Live Nation“ remiama platforma, skirta suteikti moterims daugiau galimybių muzikos industrijoje.

Po kelerių metų bendrovė pristatė savo pavyzdinį produktą „InPink“, darbo rinką moterims ir ne dvejetainiams atlikėjams, tarp kitų muzikos ir gyvų pramogų erdvės profesionalų, tokių kaip turo vadybininkai, fotografai ir vaizdo įrašų redaktoriai, kurie specializuojasi koncertuose. ir grafikos dizaineriai plakatų kūrimui. Kaip ir laisvai samdomos platformos „Fiverr“ ir „Upwork“, vartotojai gali skelbti sąrašus, norėdami pabrėžti savo paslaugas „InPink“ rinkoje ir susisiekti su pagrindiniais prekių ženklais.

„Laisvai samdomų talentų pusėje sunku rasti galimybių be tinklo ar asmeninių ryšių. Jei nesate „berniukų klube“, dauguma darbų net neskelbiami. Ir, žinoma, administratoriaus galvos skausmai, sąskaitų faktūrų siuntimas, pradinių įmokų vaikymasis ir sąžiningos kainodaros paslaugos yra didelė kova visiems laisvai samdomiems darbuotojams, bet ypač moterims… Mes siekiame sukurti naujos kartos karjeros platformą talentams ir pagalbai. [women] prabangus ir tinklas“, – sakė Yevinas.

Be dėmesio moterims ir ne dvejetainiams kūrybai, „InPink“ taip pat siekia patenkinti kitus DEI (įvairovės, teisingumo ir įtraukimo) poreikius. su funkcija, vadinama „Įvairovės“ žymos, kurios filtruoja kūrėjus pagal konkrečius įvairovės kriterijus: Azijos, juodaodžių, vietinių, ispanų / lotynų, Queer ir POC.

„InPink“ išaugo iki daugiau nei 3 000 vartotojų ir padėjo surengti keletą svajonių koncertų platformos žmonėms, įskaitant Leanne Bowes (bosistas) ir Constance Antoinette (gitaristė), dirbančias su Demi Lovato. Tuo tarpu Moa Munozas užsitikrino bosininko vietą popžvaigždei Oliviai Rodrigo.

Bendrovė iki šiol yra apdorojusi 300 000 USD sandorių.

Žvelgiant į ateitį, „InPink“ ir toliau kuria naujas funkcijas, pvz., du dirbtinio intelekto įrankius: teisingą darbo užmokesčio skalę, kuri analizuoja rinkos tarifus, kad nustatytų teisingą atlygį kūrybingoms moterims, ir atitikimo įrankį, kuris padės įmonėms efektyviau atrasti talentus.

Sąžiningo atlyginimo skalė ypač pastebima, nes muzikantės vis dar gauna per mažą atlyginimą arba nežino, kiek mokėti už savo paslaugas. Kaip nurodoma įrašų akademijos tyrime, apie 18 % respondentų, kurie save vadina atlikėjais ar muzikos kūrėjais, 2019 m. uždirbo mažiau nei 40 000 USD per metus. Kalbant plačiau, laisvai samdomos moterys internetinėse prekyvietėse ima 47 % mažesnę kainą nei vyrai.

Yevinas paaiškino, kad „InPink“ sąžiningo darbo užmokesčio funkcija rekomenduos, kiek vartotojai turėtų apmokestinti, atsižvelgiant į „vietovę, paslaugą ir projekto apimtį“. AI imsis „įvairių“ šaltinių, kad „tuo įsitikintų [the price] yra kuo tikslesnis“, – sakė Yevinas, tačiau atsisakė daugiau pasidalyti, nes tai dar tik pradiniame kūrimo etape.

Tuo tarpu būsimas atitikimo įrankis padeda ieškantiems darbo atrasti projektus, kurie geriausiai atitinka jų įgūdžius ir interesus. AI taip pat analizuoja ankstesnius rezultatus, kad įmonėms būtų optimalios atitikties.

„Ateityje tai bus daugiau AI raginimas, kad galėtumėte sufleruoti tai, ko ieškote, ir greičiau gauti tai, ko jums reikia“, – pridūrė Yevinas.

AI funkcijos turėtų pasirodyti 2025 m. pradžioje arba anksčiau.

Kitos produkto plano idėjos apima mokamą „Pro“ prenumeratą, kurią galės įsigyti aukštesnio lygio talentai, dirbę su žymiais vardais. Bendrovė taip pat siekia plėstis už muzikos industrijos ribų ir siūlyti savo paslaugas gretimiems pramogų sektoriams, pavyzdžiui, sportui ir tiesioginiams renginiams. Yevinas sakė, kad „InPink“ jau dirba su vienu sporto klientu – Angel City Football Club (LA moterų futbolo lyga), kad padėtų jiems pasamdyti talentus prieš pasirodymus.

„Jau matome kitų pramonės šakų potencialą“, – sakė Yevinas. „Matome, kad „InPink“ keičia muzikos, pramogų ir kitų sričių darbo ateitį ir daro jį lankstesnį bei teisingesnį.

„Gritty in Pink“ iš „Alternative Wealth Partners“, „Gaingels“, „LiveNation“, „Long Beach Accelerator“ ir angelų investuotojų surinko daugiau nei 500 000 USD. Bendrovė netrukus baigs 1 milijono dolerių išankstinio paleidimo etapą ir neseniai buvo priimta į Berkeley SkyDeck inkubatorių.